Redazione-  Una mia collega di lavoro, fidanzata da poco, un giorno mi chiede cosa ne penso del suo fidanzato e se conosco i motivi del suo comportamento a volte poco rispettoso con lei, dato che lo avevo conosciuto in passato in
un’ altra sede di lavoro. Non avevo mai sentito la mia collega lamentarsi di lui e non amo svelare cosa penso degli altri, ma davanti a una domanda diretta mi sono sentita in dovere di rispondere per quel poco che sapevo. Le dissi di stare in guardia perché lo ricordavo come un donnaiolo che ci provava con tutte, salvo poi litigare con molte. Lei mi rispose quasi divertita: “Ma nooo, non ci posso credere… non è possibile.”
Come una cretina, ho aggiunto anche che ci provava pure quando era appena fidanzato con lei.
Come se nulla fosse, la collega dopo una settimana lo porta in ufficio: lei tutta allegra, risate a non finire, baci e abbracci.
Nemmeno un mese dopo scopre che il suo fidanzato ha messo incinte due donne proprio mentre si era fidanzato con lei.
Da allora sono tornata a farmi i c…. miei, indispettita, pur vedendola in lacrime, non ho detto stavolta una parola.
Ma mi chiedo: perché la gente ti chiede cosa pensi o sai di qualcuno o qualcosa se poi non prende una posizione? Non siamo fornitori di notizie a vuoto.
Susanna da Celle Ligure

L’ incredulità diventa sospetta quando certe frasi (“nooo non mi sembra vero…”, “non può essere…”) vengono usate in modo selettivo per mettere in dubbio sempre la stessa persona, senza mai aprire uno spazio di verifica o approfondimento. Se l’incredulità resta su formule ripetitive e circolari, senza mai trasformarsi in domande reali come “mi spieghi meglio?” o “che cosa possiamo fare concretamente?”, può assumere la forma di una svalutazione indiretta di chi sta parlando.
In questi casi si mantiene un dubbio costante che finisce per indebolire la credibilità dell’altro, anche senza affermazioni esplicite. L’effetto è quello di una comunicazione in cui ci si espone (Tu) ma non si viene davvero ascoltati, perché ciò che si riceve in cambio è una reazione neutra e ripetitiva che non porta mai a un’ elaborazione.
Detto questo, è anche vero che raramente le informazioni su qualcuno vengono prese come il Vangelo. Le persone tendono a verificare con i propri occhi, a osservare nel tempo, o semplicemente a non cambiare opinione anche a costo di sbatterci la testa facendosi male.
Negli ambienti di lavoro, ad esempio, accade che più persone si compattino contro qualcuno: un “branco” che si forma per motivi personali, rivalità, invidie o conflitti pregressi. In questi casi, basta spesso che uno inizi a diffondere un giudizio perché si amplifichi e si rafforzi nel gruppo fino ad odiare tutto il gruppo qualcuno/a.
Al di fuori di queste dinamiche, però, è più frequente che, chi ascolta, resti in una posizione neutra perché non riesce a cogliere il senso vero di una rivelazione.
Infine, quando la curiosità verso la vita degli altri è più vicina al gossip che a un reale bisogno di comprensione, è facile che le reazioni restino superficiali, come un’ incredulità di circostanza, senza conseguenze concrete su ciò che è stato raccontato.
Mi sa di tattica molto “manipolatoria”: far dire tutto all’ altro senza mai esporsi, mostrandosi sempre e solo indignati ed increduli, ottimo escamotage per far vuotare sempre più il sacco a qualcuno.

La tua collega non ha creduto in te? No problem, la vita è una maestra severa, ci pensa lei a svegliare gli animi.

Redazione-  Al lavoro, non esistevo, ero come un morto che timbrava il cartellino anche se da precario, tutte quelle più giovani e carine invece, si davano da fare per entrare nella stanza del capo, siccome io sono un uomo e non ho le fattezze femminili, ho preso una decisione: una mattina chiedo al mio capo di parlargli e lo faccio facendomi accompagnare da mia “cugina”. Ho preso una molto carina ed italiana che lavora molto con una piattaforma dove propone immagini del suo corpo, a richiesta. Le avevo detto di vestirsi con una giacca e gonna scura, come si usa nel mio ambiente di lavoro e le avevo chiesto anche di mettere un sottogiacca provocante. Il top era rosso fuoco di raso ed aderentissimo, già il vederla così, stava mandando in estasi anche me. Beh? Sono stato assunto a tempo indeterminato con contratto immediato perché “mia cugina”, mentre io illustravo i miei titoli di studio chiedendo di essere finalmente assunto a tempo indeterminato, lei faceva sguardi da gattamorta e pose ammiccanti. Sembrava uno di quei film comici in cui la bellona stuzzica il vecchio potente. Il mio capo era diventato rosso come un peperone, mia “cugina”, faceva l’occhiolino al vecchio ed io, tempo 15 minuti, sono stato spedito al quinto piano, al reparto risorse umane, a firmare finalmente (dopo anni di precariato) il contratto che mi assumeva a tempo indeterminato. Non saprò mai se mia “cugina” e il capo avessero fatto sesso. Ma so che un bel seno, un bel culo e delle belle gambe sono ancora considerate merito in molti posti di lavoro.
Riccardo da Subiaco

In moltissimi ambienti professionali funziona così: molto spesso, il “merito” è proprio quello che hai raccontato.
Anni fa, mi capitò di assecondare — ma solo facendoglielo immaginare — un potente manager che era il Presidente di una delle più importanti e ricche società d’Italia. Ricordo un uomo importante e piuttosto chiuso di carattere, uno di quelli che ti ricevono con le braccia conserte (sintomo di chiusura) seduto di fronte alla sua scrivania.
Feci due incontri con l’importante Ingegnere: la prima volta, si congedò dicendo che mi avrebbe fatta chiamare. Ma, dopo otto mesi di silenzio, evidentemente né il mio curriculum né la mia professionalità avevano fatto centro… così decisi di tornare, mettendo da parte le formalità (tanto, a quanto pare, non erano necessarie).
Gli dissi che avrei voluto portarlo a cena, con un atteggiamento da donna in preda a un raptus di passione; aggiunsi che lo trovavo un bell’uomo e, soprattutto, dal “lei” che gli avevo sempre dato, passai a dargli del “tu” senza chiedere il permesso. Dissi poche frasi, come fossi impazzita: credo proprio che l’alto dirigente si sentì travolto dalla mia sfrontatezza… o forse, più semplicemente, lusingato come non gli capitava da tempo. Ricordo solo un accenno di sorriso sul suo volto, come se avesse voluto dirmi: “Ti sei svegliata finalmente!”
Sta di fatto che non feci nemmeno in tempo a tornare a casa che mi ritrovai un telegramma nella buca delle lettere, per il lavoro che avevo chiesto. Evidentemente, tra competenze e complimenti, qualcuno sa fare le sue priorità.
Ma io, a differenza di tua “cugina” e molte altre, avevo solo tentato (riuscendoci) di addolcire il rigido e chiuso dirigente, facendolo sentire bello… a tal punto da immaginarmi già pronta ad avventarmi su di lui — a data da destinarsi, ovviamente. Diciamo che ho lasciato intendere molto, mantenendo tutto sul piano teorico: una specie di “promessa ben confezionata”.
Ti ho raccontato il mio episodio per farti capire che gli uomini, su qualunque importante sedia siano seduti, restano spesso molto sensibili a certi tipi di attenzioni… più che a un curriculum impeccabile.
Sia chiaro, a me andò bene con una promessa. Ma molti altri uomini, ricchi, famosi, importanti ed anche comuni cittadini, non si sarebbero mai accontentati: più che immaginare, avrebbero voluto (preteso, per essere precisi) passare subito alla prova pratica.

Quindi, quanto hai potuto constatare tu, caro Riccardo, io l’ho verificato da tanto tempo e in ogni ambiente professionale e non, ovunque cisono uomini a caccia di prede giovani ed appetibili, non esistono ambienti seri e professionali quando gli uomini lavorano con le donne, salvo quelle inguardabili o di zero interesse.